Онлайн-конференция «Роль HR в цифровой трансформации: от корпоративной культуры до новых подходов в развитии кадров и организации труда»

Дата публикации: 08 декабря 2023 года

Конференция Академии Softline «Роль HR в цифровой трансформации: от корпоративной культуры до новых подходов в развитии кадров и организации труда» состоялась 7 декабря при поддержке ПАО РОСБАНК.

Конференция была посвящена одной из самых насущных проблем государственных корпораций и бизнеса в России – ключевой роли HR-подразделения в цифровой трансформации предприятия любой отрасли.
Эксперты в сфере HR, цифровой трансформации, автоматизации бизнеса поделились опытом по направлениям:

Как меняется роль HR-подразделения в период цифровой трансформации предприятия. Сила корпоративной культуры.
Какие доступные технологии пришли на помощь кадровой службе. Вкалывают роботы, а не человек – дружим с технологиями RPA, no code и ИИ, автоматизируем функции HR и подразделений.
Какие кадры, включая ИТ- и ИБ-специалистов, нужны компаниям. Актуальные практики подбора и развития.

10 топовых экспертов из Академии Softline, ГК Softline, ROBIN (SL SOFT), ПАО Ростелеком, ПАО РОСБАНК, НЕЙМАРК поделились опытом внедрения цифровых изменений в работу кадровой службы.

Слушайте выступления спикеров и изучайте материалы и применяйте лучшие практики в своей работе!

Запись будет полезна:

Директора по управлению персоналом
Руководители и специалисты по обучению и развитию персонала (T&D/L&D)
Рекрутеры, HR бизнес-партнёры, кадровые агентства в сфере ИТ и ИБ
HR-менеджеры и руководители в направлениях ИТ и Информационной безопасности

Приятного просмотра!

СПИКЕРЫ И ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

		Приветствие от модератора конференции Наталья Донская, Директор по персоналу Академии Softline, эксперт в области управления персоналом.




Выступают эксперты-практики из ИТ, финтех, телекоммуникаций, банковской сферы:

		Академия Softline Всё начинается с культуры. Как меняется роль HR-подразделения в период цифровой трансформации. Корпоративная культура как основа трансформации. Мария Шевченко, Директор программы MBA «Лидер цифровой трансформации, CDTO» Академии АйТи ГК Softline, Топ-1000 лучших менеджеров России 2023, Руководитель комитета по финтеху, член президиума Совета Ассоциации банков "Россия", член совета Ассоциации Финтех, Ассоциации электронных денег, член СД ряда финансовых и ИТ-компаний.


		От Junior к Middle: как развивать собственную IT-команду в период импортозамещения. Юлия Милашевская, руководитель HR, член HR-ассоциации Приволжского федерального округа, эксперт HR-SUMMIT.


		ГК Softline Лидер и трансформация. Какие компетенции современных лидеров важны в период цифровой трансформации. Дарья Васильева, Руководитель команды HR Бизнес-партнеров ГК Softline.


		ПАО РОСБАНК Кадровый электронный документооборот. HR & Розница: как мы стали партнерами при помощи КЭДО. Алла Клименко, начальник управления сопровождения персонала Росбанка и охраны труда (ЦУЧР). Анна Хохлова, директор по проекту. Управление HR-проектов Росбанка.



		ROBIN (SL SOFT) Трансформация HR-процессов: персональный цифровой ассистент для сотрудника. Роботы на службе HR. Даниил Карев, Руководитель направления интеллектуальной автоматизации в ROBIN (SL SOFT).


		Executive search: современный подход к подбору на руководящие и сложные позиции. Почему классический рекрутинг уже не всегда работает. Игорь Артёмов, HR-эксперт, Senior executive search, 7 лет опыт закрытия сложных вакансий категорий middle+, управленческий опыт HRD/HRBP в IT-компаниях России и Беларуси.


		ПАО Ростелеком Какие кадры необходимы для цифровой трансформации бизнеса. Опыт ПАО Ростелеком. Екатерина Кузьмина, Директор направления департамента управления знаниями ПАО Ростелеком. 10 лет опыта в сфере HR по направлению обучения и развития цифровых навыков. Занималась выстраиванием системы обучения и развития ИТ-сотрудников в Сбербанк-Технологии (СберТех) и Luxoft.


		НЕЙМАРК Поколение альфа: как нижегородский ИТ-кампус НЕЙМАРК развивает молодежь — будущее российского ИТ. Валерий Черепенников, Директор НЕЙМАРК, ИТ-кампуса мирового уровня в Нижнем Новгороде.


		Академия Softline ИИ с пользой для HR: как промпт-инжиниринг помогает решать задачи службы персонала. Борис Шрайнер, Кандидат психологических наук. Эксперт программ Академии Softline: "Нейросети для всех или промпт-инжиниринг для дома и работы", "Применение искусственного интеллекта в работе: как это работает, и какие возможности открывает", "Нейросети и образование: Применение искусственного интеллекта в педагогической практике". Опыт организации и проведении площадок по искусственному интеллекту в образовании в рамках всероссийских и международных конференций/форумов.


		Заключительно слово модератора Наталья Донская, Директор по персоналу Академии Softline, эксперт в области управления персоналом.


Актуальность встречи: Потребность в лидерах цифровизации: CDTO (Chief Digital Transformation Officer). Для развитие технологического кластера и экосистем технологического предпринимательства потребуются сильные управленцы на стыке бизнеса и Digital. Необходимость менять мышление команд. Создание инновационного продукта невозможно в рамках устаревших подходов. Дефицит ИТ- и ИБ-специалистов. Согласно данным HeadHunter, уже в I квартале 2022 года количество вакансий в ИТ снизилось на 25%, а количество размещенных резюме, наоборот, увеличилось. Тренд сохраняется и в 2023 году. Не хватает DevOps-инженеров, специалистов по на стыке опыта ИТ и кибербезопасности, аналитиков данных, которых требует быстрое развитие искусственного интеллекта (ИИ). Востребованы тестировщики программ и оборудования, эксперты, занятые в производстве оборудования. Импортозамещение. Уход зарубежных вендоров и систем сертификации специалистов. Недоступность услуг глобальных центров тестирования (Pearson VUE, Prometric). Как следствие, нехватка базовых подходов к оценке квалификации ИТ-специалистов при трудоустройстве. Недостаток квалификации. По данным HeadHunter, в 2023 году компании чаще всего ищут «мидлов», на втором месте – «сеньоров», на третьем – «лидов». Меньше интереса у рынка к «джунам» и стажерам. В текущих условиях наиболее остро встают вопросы подготовки новых квалифицированных кадров для цифровой трансформации: от ИТ-специалистов до CDTO. Ждём вас на конференции Академии Softline!