Искусственный интеллект в управлении персоналом: автоматизация HR-процессов и новые возможности для повышения эффективности корпоративных сотрудников

Дата публикации: 24 октября 2025 года

Оставьте заявку узнайте больше о решении HR-Оракул

В онлайн гостиной дискуссионного клуба работали спикеры из группы компаний Softline: Анна Водолазская, директор по инновациям Академии Softline, Наталья Донская, директор по персоналу Академии Softline, Дмитрий Исаев, генеральный директор компании “Стахановец”.

Мы поговорили о том, как новые технологии и искусственный интеллект помогают HR-командам не просто собирать данные, а реально влиять на вовлеченность и эффективность сотрудников.

Дмитрий Исаев рассказал о решении HR-Оракул, как оно сочетает поведенческую аналитику и прогнозирование на основе искусственного интеллекта, чтобы дать руководителям понятную картину того, что происходит в команде.

Как инструмент помогает с HR-метриками, например, заранее предсказывает риск увольнения (Flight Risk), помогает измерить индекс вовлеченности и формирует отчёты для принятия решений. Особенно вдохновили кейсы компаний, которые уже используют эти подходы, и отмечают рост продуктивности на 30–45%.

Главный вывод встречи, перед современными HR-командами стоят новые вызовы и нужно работать с вопросами, которые стоят организации денег: сколько ключевых сотрудников ушли? Сколько выгоревших и токсичных сотрудников осталось? Сколько HR-часов тратится на рутину вместо стратегии? Сколько неправильных решений принято на основе неполных данных? Все эти вопросы в условиях цифровой трансформации решает Data-driven подход, с применением современных технологий и решений.