Как проводить онбординг, чтобы новые сотрудники не сбегали и быстрее включались в работу

Процесс адаптации новых сотрудников в компании является важным этапом, т.к. именно на этой ступени у специалиста формируется первое впечатление об организации, складывается понимание корпоративной культуры, рабочих процессов и командного взаимодействия. Эффективный онбординг снижает уровень стресса новичков, повышает их вовлеченность и производительность труда, сокращает период адаптации и уменьшает риск ухода сотрудников в первые месяцы работы. Это способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы, укреплению бренда работодателя и повышению общей эффективности организации.

Смотрите совместный вебинар Академии Softline и Teachbase - экосистемы образовательных решений, которая помогает компаниям делать удобное, технологичное, эффективное обучение. Более 10 лет на рынке, ежегодно попадает в топ крупнейших EdTech-компаний России по версии РБК. Более 500 корпоративных клиентов, в т.ч. Русал, СИБУР, World Class, Skyeng и другие.