Искусственный интеллект в управлении персоналом: автоматизация HR-процессов и новые возможности для повышения эффективности корпоративных сотрудников

Оставьте заявку  узнайте больше о решении HR-Оракул
 

Мы поговорили о том, как новые технологии и искусственный интеллект помогают HR-командам не просто собирать данные, а реально влиять на вовлеченность и эффективность сотрудников.

Дмитрий Исаев рассказал о решении HR-Оракул, как оно сочетает поведенческую аналитику и прогнозирование на основе искусственного интеллекта, чтобы дать руководителям понятную картину того, что происходит в команде. 

Как инструмент помогает с HR-метриками, например, заранее предсказывает риск увольнения (Flight Risk), помогает измерить индекс вовлеченности и формирует отчёты для принятия решений. Особенно вдохновили кейсы компаний, которые уже используют эти подходы, и отмечают рост продуктивности на 30–45%. 

Главный вывод встречи, перед современными HR-командами стоят новые вызовы и нужно работать с вопросами, которые стоят организации денег: сколько ключевых сотрудников ушли? Сколько выгоревших и токсичных сотрудников осталось? Сколько HR-часов тратится на рутину вместо стратегии? Сколько неправильных решений принято на основе неполных данных? Все эти вопросы в условиях цифровой трансформации решает Data-driven подход, с применением современных технологий и решений.