academy@academyit.ru
22.09.2026
11:00 - 14:00
Во всех филиалах
Участие: Бесплатно
HR NEXT: компас в эпоху ИИ
0
дней
16
Час
48
Минут
Школа HR от Академии АйТи – это ежегодный онлайн-интенсив, созданный для HR-сообщества и лидеров различных подразделений. Мероприятие предоставляет уникальную возможность обсудить актуальные вопросы и потребности рынка, опираясь на экспертизу экосистемы Академия АйТи.
Приглашаем на осеннюю сессию школы HR, которая будет посвящена тому, как HR-лидерам брать под контроль технологии и управлять изменениями в команде. За один день мы разберем два ключевых блока: интеграцию ИИ в бизнес-процессы, этику нейросетей и страх замещения, а также кроссфункциональность, антихрупкость команд и тренд на пикселизацию работы.
Приглашаем на осеннюю сессию школы HR, которая будет посвящена тому, как HR-лидерам брать под контроль технологии и управлять изменениями в команде. За один день мы разберем два ключевых блока: интеграцию ИИ в бизнес-процессы, этику нейросетей и страх замещения, а также кроссфункциональность, антихрупкость команд и тренд на пикселизацию работы.
Дата: 22 сентября 2026
Время: 11:00 - 14:10
Участие бесплатное
Сертификат каждому участнику
Программа
 |
11:00 - 11:10 Приветствие от модератора Наталья Донская HR-директор, Академия АйТи |
|
 |
11:10 - 11:30 Стратегические ИИ-сессии: роль HR. Для каких целей сейчас нужны старт сессии по ИИ, как HR может инициировать и вести такие сессии, встраивать их в цикл бизнес-планирования компании Роман Инюшкин Замдиректора по технологиям Софтлайн Решения |
|
 |
11:30 - 11:50 На пути к AI-First. HR как архитекторы ИИ-трансформации Николай Тржаскал Директор по развитию технологий ИИ FabricaONE.AI |
|
 |
11:50 - 12:10 Этика работы с ИИ: кейсы компаний. Разбор опыта, как компании выстраивают этику работы с ИИ на практике Ксения Гамаскина Руководитель HR в ООО Портэнерго (Сибур) |
|
 |
12:10 - 12:30 Кроссфункциональность: от опции к обязательному навыку. Почему линейному персоналу и руководителям среднего звена всё чаще нужны навыки за пределами своей роли, как выстроить обучение и мотивацию для работы на стыке функций, и какую роль в этом процессе играет HR Дмитрий Королёв Руководитель направления обучения и развития персонала в Smartway (группа компаний 1С), ex- Т-банк и Tele2 Россия |
|
 |
12:30 - 12:50 Антихрупкость как новая управленческая норма. Как командам и руководителям не просто переживать изменения, а использовать их как источник роста, какие практики и управленческие решения делают организацию сильнее после кризиса, а не слабее Мария Шевченко Руководитель комитета по финтеху, член президиума Совета Ассоциации банков «Россия», член совета Ассоциации Финтех, Ассоциации электронных денег, член СД ряда финансовых и ИТ-компаний |
|
 |
13:10 - 13:30 Ресурс: как находить, восполнять, преумножать для себя и команды Ольга Шашкарова Ex-HRD РТЛабс, ex-HRD МТС ИТ |
|
 |
13:10 - 13:30 Ресурс: как находить, восполнять, преумножать для себя и команды Ольга Шашкарова Ex-HRD РТЛабс, ex-HRD МТС ИТ |
|
|
|
13:30 - 14:00 Круглый стол |
Зарегистрироваться
