Разработка кадровой стратегии в области обучения и развития персонала

Москва, м. Нагатинская. Варшавское шоссе, д. 47, корп.4, ауд. 9

Необходимым условием повышения конкурентоспособности любой организации является эффективная система внутрифирменного обучения персонала.  Для  того чтобы обеспечить должное качество подготовки, система корпоративного обучения должна быть открытой, динамичной, проектно-ориентированной, восприимчивой к инновациям, управляемой и экономически целесообразной.

Как правило, программы внутрифирменной подготовки создаются специально для конкретного предприятия и ориентированы на развитие персонала и подготовку его к изменениям в организации. Концепция корпоративного обучения должна увязывать процесс повышения квалификации персонала со стратегическими целями организации, объединять мероприятия по оценке и обучению сотрудников в целостную систему развития персонала, включать в себя способы мотивации сотрудников.
На Летней школе HR-менеджеров  участники рассмотрят модели построения обучения в организациях на примере проектов, реализованных Академией АйТи в крупнейших предприятиях и компаниях наших заказчиков, обсудят подходы к обучению персонала, разработают собственную стратегию обучения на примере подготовленных портфелей заданий.

Аудитория:
в Летнюю школу HR-менеджеров приглашаются руководители кадровых служб, менеджеры по обучению, руководители корпоративных учебных центров, а также все специалисты, чья профессиональная деятельность предполагает планирование и организацию корпоративного обучения сотрудников компаний.

Программа:

17 июля, четверг

9:30          Приветственный кофе, регистрация участников

10:00      Модели построения обучения в организации, Александр Иванов, преподаватель по управлению персоналом Академии АйТи

11:00      Компетентностный подход  как одна из основных моделей корпоративного обучения    персонала, Анна Грюканова, консультант Департамента консалтинга Академии АйТи

12:00        Перерыв на кофе

12:15        Корпоративный университет - системная модель  внутрифирменного обучения, Иван Рыбкин, начальник управления обучения и развития персонала, руководитель Центра профессиональной подготовки "Школа РЕСО"

13:00        "Самообучающая" модель - разработка корпоративного портала обучения на примере ФГУП «Уралвагонзавод», Александр Ворожцов, директор Департамента Интернет-технологий Академии АйТи

14:00         Обед

15:00        Проектный подход в создании корпоративного учебного центра: опыт Департамента корпоративных Систем управления IBS, Анастасия Патрина, руководитель Центра обучения и развития ДКСУ компании IBS

16:00        Работа в группах – разбор кейсов, выбор оптимальных моделей обучения.

18 июля, пятница

9:30        Приветственный кофе

10:00      Обучение – как способ нематериальной мотивации сотрудников, Александр Иванов, преподаватель по управлению персоналом Академии АйТи

11:00       Работа в группах – разбор кейсов, разработка оптимальной кадровой стратегии.

12:00       Кофе-брейк

12:15       Продолжение работы в группах.

14:00      Обед

15:00     Обучение сотрудников как элемент работы с репутацией компании как работодателя, Екатерина Базовкина, бренд-менеджер компании HeadHunter

15:30     Продолжение работы в группах.

17:00    Защита проектов разработки кадровой стратегии обучения.

18:00     Фуршет

Всем участникам семинара предоставляется бесплатный доступ к дистанционному курсу «Оценка ROI», а также консультации с преподавателями в течение 2-х месяцев по окончании обучения по обсуждаемым в ходе мастер-класса проблемам.

Разработчик кейсов, ведущий и модератор семинара – Александр Иванов

Иванов Александр Михайлович – внештатный преподаватель Академии АйТи, проводил  семинары в ОАО «Газпром», РАО «ЕЭС», Совете Федераций РФ, ООО «Арис Трейнинг энд Девелопмент», Группе компаний ИНЭК: «Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов», «Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал», «Управление персоналом филиала компании», «Современные технологии управления персоналом», «Деловая оценка и аттестация персонала», «Организация внутрифирменного обучения», «Система найма и адаптации персонала», «Планирование потребности и маркетинг персонала», «Мотивация и стимулирование труда». 

Доцент по кафедре управления персоналом, кандидат военных наук, автор более 40 научных публикаций.

Стоимость участия в Летней школе 7500 руб. 
Для членов клуба «Строим Корпоративный университет» скидка составит 50%

Зарегестрироваться и получить дополнительную информацию можно у Елены Кирьяновой по электронной почте EKiryanova@it.ru либо Бурцевой Оксаны по электронной почте OBurtseva@it.ru  или позвонив по телефону: (495) 662-7894, (495) 662-7895