Второе высшее или профессиональная переподготовка: как эффективно повышать квалификацию сотрудников
Перейти на старую версию сайта +7 (495) 150 96 00 academy@it.ru Войти

В корзине ничего нет.

Перейти на старую версию сайта
Войти

В корзине ничего нет.

Академия АйТи Онлайн

Второе высшее или профессиональная переподготовка: как эффективно повышать квалификацию сотрудников

Дата: 18 Сентября 2020 года

Игорь Морозов, кандидат экономических наук, ректор Академии АйТи, рассказал BS о важности дополнительного образования и об отличиях профессиональной переподготовки от второго высшего образования.

Прежде чем сравнивать профессиональную переподготовку и второе высшее образование, которые, по сути, очень близкие понятия, но все же имеют принципиальные отличия, расскажу историю из практики.

В одном из потоков переподготовки по Информационной безопасности мы выпустили рядового слушателя, сотрудника ИТ-компании. Слушатель этот пришел на программу «для себя», то есть без каких-либо конкретных карьерных целей и прогнозов. Было базовое инженерное образование, было интересно учиться, совершенствоваться в области защиты информации, в которой он уже работал, и собственно на этом все. Спустя время его организации потребовалось лицензирование ФСТЭК России, для этого, по требованиям регуляторов, компании – соискатели лицензий должны иметь в штате дипломированных специалистов. Тут то и выяснилось, что у специалиста, помимо наработанного опыта, есть переподготовка по информационной безопасности и подтверждающий документ. В итоге все остались с плюсами, компания успешно лицензировалась и вышла на новый рынок услуг, человек получил повышение в должности и существенную прибавку к зарплате, более чем на 30%. Подобных кейсов много, но про этот обратная связь получена буквально на днях, поэтому запомнился для примера.

Хочется подчеркнуть этой историей, что переподготовка может пригодится в любых ситуациях, не только «для себя», знаний, но и для карьерного роста, и тем более для развития бизнеса. Когда появляются новые потребности и для сотрудников требуется новые компетенции и специальность.

Теперь разберем принципиальные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования.

Первый момент: второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования. Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. При этом не возбраняется, если человек проходит профпереподготовку параллельно с получением основного образования. Согласно законодательству, диплом о переподготовке ему выдадут после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании и присвоения квалификации.

Самая важная потребность в профессиональной переподготовке заключается в том, что у специалистов больше шансов получить работу или серьезно продвинуться в карьере. Когда вы проходите переподготовку, то вас готовят в конкретном направлении. Как правило в программу включен большой объем практических заданий и их отработка с экспертами. Все обучение очень интенсивное, конкретное и предметно-ориентированное. Объем академических часов существенно меньше, вы получаете специализированные знания, осваиваете навыки, необходимые в данной профессии.

При получении же второго высшего есть необходимость в изучении общих дисциплин, которые не имеют прикладного значения, с теорией, зачастую отстающей на несколько лет от реальности. При этом такие предметы занимают до 70% от учебной программы.

На получение второго высшего образования необходимо не менее 3 лет, а пройти программу профессиональной переподготовки можно за период от 3 до 6 месяцев.                                         


Здесь мы понимаем, что взрослым, семейным и с постоянной занятостью людям нет никакой выгоды вновь садиться на студенческую скамью. Время – самый ценный ресурс, технологии стремительно меняются и знания быстро устаревают, вот почему если и решаться на вторую специальность, или погружение в новые компетенции, то необходимо выбирать наиболее быстрый и качественный путь. 

Следующее преимущество: расходы на образование.  Поскольку оба варианта и второе высшее, и профпереподготовка платные, важно сравнить стоимость.  По средним оценкам минимальные затраты на второе высшее составляют от 350 тысяч рублей, в то время как качественная переподготовка стоит от 50 тысяч рублей.

Далее: обучение без отрыва от работы. Конечно, дистанционными образовательными технологиями сейчас никого не удивишь, и существует множество вариантов доставки образовательного контента: и записанные курсы, и живые вебинары в прямом эфире, и всевозможные симуляции, и тренажеры, и многие другие технологии. Все это присутствует как в вузовских программах, так и в учебных центрах дополнительного образования, особенно в настоящее время – период пандемии. Так в чем здесь отличия?

Ответ на поверхности: в практике и быстро обновляемых программах обучения. Учебные центры профпереподготовки гибко и оперативно меняют программы, устаревающие модули, плюс дают много практических заданий с экспертами. Всем этим не могут похвастаться фундаментальные вузы, где на согласование изменений уходят годы. 

Большое непонимание возникает между сущностями второго диплома о высшем образовании и диплома о профессиональной переподготовке. Есть мнение, что только вузовский диплом о втором высшем равен основному и позволяет выпускнику заниматься новым видом деятельности, в то время как в профессиональной переподготовке выдается диплом установленного образца. Этот стереотип в корне не верен. По закону профпереподготовка приравнивается ко второму высшему, поэтому оба документа равноценные.

Подведем итоги и выделим важные моменты: главное требование для программ переподготовки — это наличие любого профессионального образования: высшего или среднего. Если у вас есть диплом по первой специальности можете идти на переподготовку и в итоге получите диплом по новой специальности.

При выборе направлений обучения, ориентируйтесь на только на моду, но и на то будет ли востребована специальность через 5-10 лет, насколько она серьезна для продолжительной карьеры. Сможете ли вы работать в этой сфере в зрелом возрасте. Есть ли какие-то специфичные особенности у самой программы. К примеру, программа профессиональной переподготовки по информационной безопасности, о которой я упоминал в начале статьи, должна быть согласована учебным центром с регуляторами рынка, такими, как ФСТЭК, ФСБ России, УМО по ИБ (учебно-методическим объединением УГСНП «Информационная безопасность»). Только обучение на согласованных программах дает специалистам путевку к лицензированию организаций.

Не гонитесь за низкой ценой, очень много новоявленных центров-однодневок   предлагают переподготовку за символическую оплату. Помните, важно качество. За удобством дистанционного обучения необходимо отличать зерна от плевел, очень много сейчас некачественного контента. При выборе обращайте внимание не только на цену и формат обучения, но и на репутацию учебного центра. Если опыт наработан десятилетиями, организация прошла все кризисы, такому учреждению стоит доверять. Важно наличие лицензии на образовательную деятельность, и этот пункт первостепенен.  

Что выбрать: переподготовку или второе высшее, каждый сам определяет для себя. Все зависит от специфики программ, профессии, предпочтений и обстоятельств. Но какой бы путь вы не выбрали стоит помнить: важно понимать актуальность и перспективность второй специальности, а современным работодателям важны знания и навыки, умение и желание учиться и повышать квалификацию.  

#
#

Академия АйТи

Ведущий консалтинговый центр получения дополнительного профессионального образования

Войдите в систему, чтобы получить все возможности платформы и доступ к образовательным курсам
Не запоминать
Забыли пароль?

Забыли пароль?

Введите e-mail, указанный при регистрации, пришлем вам инструкцию по восстановлению пароля


Нажимая «Зарегистрироваться» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Нажимая «Зарегистрироваться» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
15%
Шаг 1 из 2 Заполните данные
Далее Назад Зарегистрироваться