В 1950-х годах средняя продолжительность жизни компаний из списка Fortune 500 составляла 60 лет. Сегодня она снизилась до 20-ти. По данным IDC, к 2023 году компании будут тратить на технологии и сервисы, необходимые для проведения цифровой трансформации, $2,3 млн ежегодно. Становится очевидно: чтобы обеспечить конкурентоспособность в эпоху Четвертой промышленной революции, необходимо интегрировать цифровые технологии во все сферы своего бизнеса.

Рассказываем, каких ошибок нужно избегать компании на пути к цифровой трансформации.


Нет обучения кадров

По словам Лады Пундровской, исполнительного директора Академии АйТи, на пути продвижения к цифровой зрелости компании допускают самые банальные ошибки: отсутствие необходимых цифровых знаний и навыков, подготовки кадров к автоматизации, и отсюда — моральное сопротивление и даже бойкотирование перемен. Зачастую отсутствие элементарных знаний у персонала, например, основ кибербезопасности может поставить под угрозу информационные системы и ресурсы организаций, и это уже не просто ошибки, а риски с серьезными последствиями.

«Обучение кадров может иметь решающее значение. Инвестируйте в повышение квалификации, подготовку навыков, которые будут необходимы через 5-10 лет. Обратите внимание, рынок нуждается в управленцах нового поколения, которые могут выступать в роли “переводчиков” между потребностями бизнеса и поставщиками цифровых решений, в роли новаторов, со знанием бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях», — подчеркивает Лада Пундровская.

Не стоит забывать о правильном фокусе и коммуникациях в ходе проектов по цифровой трансформации.

Полный текст читайте по ссылке: https://rb.ru/story/digital-transformation-mistakes/

К списку новостей Следующая