В период перемен перед руководителями цифровой трансформации встают новые стратегические вызовы и задачи. Насколько изменилась среда, в которой мы работаем как организация? Какие сценарии возможны на будущее? Как мы должны изменить нашу организацию, чтобы успешно работать в этих сценариях? Какие важные задачи в этом процессе, - эти вопросы актуальны для собственников, руководителей и линейных менеджеров, всех тех, кто принимает участие в развитии организаций.

Лидеры цифровой трансформации, руководители проектов и программ, и все, кого затрагивают процессы и результаты трансформации, должны научиться работать с людьми, подвергающимися изменениям. Быть мастером перемен — значит сохранять спокойствие и сосредоточенность, сталкиваясь с хаосом, — управлять собственной реакцией на изменения. Тогда возможны эффективные действия в цифровой трансформации бизнесов в условиях перемен.

На организационном уровне мастерство подтверждается стратегией с акцентом на человеческий фактор — эмоциональный и социальный интеллект, сопротивление изменениям, обучение, постоянную поддержку, гибкость, устойчивость, принятие.

На встрече мы проведем презентацию программы MBA Лидер цифровой трансформации CDTO Академии АйТи, которая направлена именно на подготовку руководителей, работающих с современными вызовами в цифровой трансформации, в условиях изменений и перемен. Программа имеет исключительное преимущество в гибкости содержания, которое выстраивается под группу, потребности каждого слушателя и включает все самые актуальные тенденции для управления цифровыми стратегиями, проектами, процессами и людьми, как звеньями одной цепи.