Обучение в ИТ: где и чему учиться для успешной карьеры

Дата: 11 апреля 2025 года

В российском ИТ-секторе наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров, который оценивается в 700 тысяч человек. Многие крупные и средние организации сталкиваются с острой нехваткой таких специалистов. В результате рынок труда в ИТ сильно перегрет, что негативно сказывается на его потенциале развития.

В рамках онлайн-эфира AM Live «Обучение в ИТ: где и чему учиться для успешной карьеры» эксперты рынка обсудили ключевые вызовы, с которыми сталкиваются как начинающие, так и опытные ИТ-специалисты. Участники дискуссии разобрали острые вопросы кадрового голода, востребованных навыков будущего и эффективных форматов обучения в цифровую эпоху.

Основные темы обсуждения:

Дефицит кадров в ИТ: как бизнес адаптируется к нехватке специалистов

Современный ИТ-рынок сталкивается с парадоксальной ситуацией: при растущем количестве выпускников профильных направлений компании всё острее ощущают нехватку квалифицированных специалистов. Особенно востребованы эксперты в области кибербезопасности, DevOps и Data Science. Этот кадровый дефицит заставляет пересматривать традиционные подходы к подготовке ИТ-специалистов.

ТОП-5 навыков 2024: что требуют работодатели помимо hard skills

Наиболее востребованными на рынке стали навыки работы с облачными технологиями (AWS, Azure), DevOps-практиками и кибербезопасностью. Но не менее важны и soft skills - коммуникативные способности, управление проектами и клиентоориентированность. Именно сочетание технических и социальных компетенций становится ключом к успешной карьере.

Особое значение приобретает сертификация специалистов. По-прежнему сертификаты повышают доверие работодателей, однако, реальный опыт и участие в проектах остаются главными критериями профессионального уровня. Например, Академия Softline разработала собственную платформу сертификации СЛМетрикс, чтобы точнее оценивать компетенции сотрудников.

Образование vs курсы: оптимальные траектории для разных ролей

Фундаментальное образование по-прежнему сохраняет свою ценность. Базовые знания в области алгоритмов, математики и архитектуры ПО остаются критически важными, поскольку позволяют специалистам быстрее адаптироваться к новым технологиям. Однако вузы сталкиваются с серьёзным вызовом - их программы часто не успевают за стремительным развитием технологий. Решением становится партнёрство с ИТ-компаниями, которое помогает своевременно обновлять учебные планы.

Перед начинающими специалистами стоит непростой выбор между фундаментальным образованием и курсами переподготовки. Для быстрого старта в профессии краткосрочные программы могут быть более эффективными, тогда как для глубокой экспертизы и карьерного роста традиционное образование остаётся предпочтительным. Идеальным решением становится комбинация обоих подходов.

Удалённое обучение: лайфхаки по эффективному освоению знаний

Технологический прогресс кардинально изменил образовательный ландшафт. Виртуальная реальность, искусственный интеллект и low-code платформы трансформируют процесс обучения, делая акцент на интерактивность и практическое применение знаний. Онлайн-платформы и микрообучение позволяют осваивать актуальные навыки в сжатые сроки, а элементы геймификации значительно повышают вовлечённость студентов.

Участниками встречи выступили ведущие эксперты различных представительств:

Михаил Шепелев, куратор направления «Информационная безопасность», Академия Softline
Светлана Кулакова, руководитель hr-направления РЕД СОФТ
Томах Олеся, старший преподаватель кафедры ИУ10 "Защита информации" МГТУ им.Н.Э.Баумана
Михаил Комаров, профессор департамента бизнес-информатики Высшей школы бизнеса, НИУ ВШЭ

Особый интерес вызвало выступление Михаила Шепелева, менеджера по развитию бизнеса Академии Softline, который поделился данными о трендах корпоративного обучения и дал практические рекомендации по построению карьеры в ИТ.

«Рынок столкнулся с парадоксом: при росте числа выпускников ИТ-направлений 67% компаний отмечают нехватку специалистов с актуальными компетенциями. Решение — в гибридных моделях обучения. Например, наши программы с геймифицированными симуляторами для DevOps-инженеров сокращают время адаптации новичков на 40%. При этом 80% слушателей отмечают, что такой формат мотивирует глубже погружаться в технологии», — отметил Михаил Шепелев.

В заключение стоит подчеркнуть, что успех в ИТ-сфере требует сбалансированного подхода, сочетающего фундаментальные знания, гибкость мышления и готовность к непрерывному обучению. Современные работодатели ценят не только техническую подготовку, но и способность специалистов адаптироваться к постоянным изменениям в технологическом ландшафте.

Смотреть запись по ссылке.

К списку новостей Следующая