Дефицит специалистов по ИБ сохранится до 2035 года

Проблема нехватки специалистов в сфере информационных технологий становится все более актуальной и нарастающей. С развитием цифровой экономики и повсеместным внедрением технологий ИТ в различные отрасли, спрос на квалифицированных специалистов в этой области растет с каждым годом.

Так, по данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) в России выделяется ряд важных групп специальностей, где до 2035 года будет наблюдаться дефицит специалистов. Среди них информационная безопасность — предложение удовлетворит прогнозный спрос только на 45%.

К специальностям в этой группе относятся криптография, противодействие техническим разведкам, компьютерная безопасность, организация и технология защиты информации и др.
Одной из ключевых проблем, вызванных нехваткой специалистов в сфере ИТ, является дефицит специализированных знаний и навыков. Быстрое развитие технологий требует наличия квалифицированных специалистов, способных следить за инновациями, усваивать новые знания и применять их на практике. Недостаток кадров в ИТ секторе приводит к неспособности компаний реализовывать свои проекты, растущим задержкам в сроках и обеспечению качества продукции.

Кроме того, конкуренция за опытных специалистов приводит к увеличению зарплат и повышению стоимости услуг ИТ компаний. Это может негативно сказываться на бюджетах предприятий и ограничивать возможности для развития бизнеса. Нет никаких сомнений в том, что сегодняшний рынок труда в сфере информационных технологий стал весьма конкурентоспособным.

«Обеспеченность кадрами становится одним из главных долгосрочных ограничителей экономического роста и структурной перестройки экономики», — резюмируют в ЦМАКП. При этом на среднесрочном горизонте обеспеченность кадрами будет ухудшаться вследствие завершения пенсионной реформы, а в более отдаленном будущем высоковероятна актуализация негативных демографических трендов, предупреждают эксперты.

Для решения проблемы нехватки специалистов в ИТ сфере необходимо оказывать большее внимание на подготовку кадров уже на стадии образования, развивать программы поддержки и стимулирования молодежи для выбора карьеры в области технологий. Компании также должны инвестировать в обучение и развитие персонала, а также искать новые пути для привлечения талантливых специалистов.

Потребность экономики России в дополнительных кадрах до 2030 года оценивается правительством в 2,4 млн человек. Ответом на «кадровый вызов» со стороны властей стало формирование нового национального проекта «Кадры», который заработает с 2025 года.

Приглашаем Вас на вебинар «Старт в информационной безопасности. Как получить необходимые компетенции с нуля?», в рамках которого эксперт рассмотрит вопросы обучения специалистов в области кибербезопасности как «с нуля», так и переобучения из других отраслей и многое другое.

Ждём Вас 19 июня, в 19:00!

К списку новостей Следующая