Академия АйТи: начинаем и выигрываем
Дата: 26 августа 2004 года
26 августа 2004 г. стало днем проведения ежегодной пресс‑конференции Академии АйТи, посвященной началу 2004/05 учебного года (десятого года ее работы на российском рынке ИТ- и бизнес-образования). По многолетней традиции ведущий игрок на российском поле ИТ- и бизнес-образования представляет основные показатели своего бизнеса, демонстрирует динамику развития начатых им стратегических программ и заявляет о своих новых начинаниях.
Итоги года
Итак, чем ознаменован 2003/04 учебный год для Академии АйТи? Прежде всего, более высокими позициями как по числу курсов (350 очных и 3000 дистанционных), так и по числу слушателей (11530 прошедших очное обучение и 14585 обучившихся дистанционно). Это позволило увеличить объем выручки на 23% по сравнению с прошлым учебным сезоном и достичь 171100тыс. руб. Помимо этого существенно расширился диапазон услуг, предоставляемых Академией АйТи. На данный момент он включает в себя такие направления, как:
- консалтинг в сфере обучения и развития персонала;
- авторизованные курсы и краткосрочные тренинги;
- тестирование и сертификация;
- дистанционное обучение;
- программы профессиональной переподготовки ИТ-специалистов;
- построение корпоративных систем дистанционного обучения, а также разработка порталов ДО;
- издание книг и учебных пособий.
Выигрышные начинания
Наиболее ярким и неординарным событием, привлекшим внимание всех игроков рынка авторизованного обучения и потребителей их услуг, стало получение Академией АйТи права на выдачу дипломов государственного образца. Став первым и единственным пока в России авторизованным учебным центром, прошедшим государственную аттестацию и аккредитацию, Академия АйТи открыла новый цикл программ, ориентированных на профессиональную переподготовку ИТ-специалистов. Уже 9 сентября стартует дебютная программа этого цикла – программа CTO (Chief Technology Officer – директор по технологиям).
Коме того прошедший учебный сезон был ознаменован появлением ряда новых технологических решений, основанных на использовании лучших международных методик и многолетнего опыта работы Академии АйТи в регионах. Ключевой особенностью этих решений является использование дистанционной модели обучения, которая активно набирает популярность как в мире, так и в России. (По оценкам IDC, к2005году 27% образовательной информации будет распространяться через системы онлайнового обучения и только в этом году объем рынка дистанционных образовательных услуг вырастет на 126%).
Своевременно уловив эту тенденцию, Академия АйТи предприняла целый ряд шагов, позволивших ей реализовать новое направление работы и существенно расширить свою аудиторию (см. Итоги года). Этот процесс был ускорен подписанием партнерского соглашения с компанией Thomson NETg – мировым лидером дистанционного обучения, увеличившим библиотеку курсов Академии АйТи на 3000 лучших в своем роде курсов, проверенных мировой практикой и временем.
Сегодня в числе самых заметных достижений дистанционного направления:
- КСДО (корпоративная система дистанционного обучения) в минувшем сезоне стала одной из главных программ, разработанных Академией АйТи для корпоративных заказчиков, которые имеют подразделения в различных регионах России и СНГ
- онлайн-версия уникальной программы «Экономика информационных систем», разработанной Академией АйТи совместно с кафедрой экономической информатики МГУ им. Ломоносова. Она позволяет ИТ-менеджерам и руководителям бизнес‑направлений в удобном для себя режиме получать необходимые им знания международного уровня
- уникальный проект в области обучения TOP-менеджеров – дистанционная программа бизнес-образования e-MBI, созданная совместно с Государственным Университетом Управления. Занятия по новой программе начнутся уже в октябре этого года. Слушателями программы являются, главным образом, региональные менеджеры, которые хотят повысить квалификацию и получить современное бизнес‑образование
- крупнейший комплексный проект, выполненный для Министерства по налогам и сборам РФ в рамках внедрения ведомственной системы документооборота, основанной на использовании программного комплекса БОСС-Референт на базе Lotus Notes. Проект предусматривал обучение 11 тыс. человек, причем администраторы и менеджеры, курирующие процесс (всего около 300 человек), обучались очно, а для пользователей системы процесс получения необходимых знаний и навыков был организован в онлайн режиме.
Стратегия прогнозируемых успехов
Столь значительное расширение направлений бизнеса Академии АйТи обусловлено тем, что в последнее время заметно изменилась структура потребления ИТ-услуг. Процесс слияния коммерческих структур и внутриведомственные преобразования повлекли за собой пересмотр взглядов на корпоративные информационные системы. Существенно повысилась и ИТ-составляющая различных направлений бизнеса и промышленной деятельности. В результате на рынке услуг в сфере ИТ наблюдается устойчивый рост спроса на услуги по обучению. Учитывая, что доля затрат на обучение в среднем составляет 10-15% от средств, потраченных на ИТ, рост абсолютных показателей соответственно возрастает.
Стоит подчеркнуть, что все начинания, успешно реализованные Академией АйТи в течение 2003/04 учебного года, стали свидетельством своевременно спланированной и продуманной новой стратегии ее работы, анонсированной год назад. Такой подход достаточно традиционен для Академии АйТи, которая за время своей работы не раз доказывала способность предупредить потребности своих ключевых потребителей услуг и за счет этого прочно удерживать лидирующие позиции на рынке ИТ- и бизнес-образования. (Напомним, что начав свою деятельность с 1995 года в качестве авторизованного учебного центра компании АйТи, Академия АйТи не только вышла в лидеры на рынке обучения, но и практически сразу стала пионером в освоении новых форм продвижения образовательных услуг и методов подготовки специалистов.) Особый акцент в развитии бизнеса Академия АйТи изначально делала на расширении своего регионального присутствия: обеспечив к 2000 году наличие полного спектра востребованных рынком услуг, она взяла курс на активное развитие числа собственных региональных филиалов. Кульминация этой стратегической экспансии пришлась на 2002/03 учебный год, когда число региональных учебных центров Академии АйТи возросло вдвое и достигло 14. На сегодняшний день общая численность подразделений Академии АйТи составляет 20 учебных центров, расположенных в крупных индустриальных центрах России, а также в Алмате и Киеве. Практически все они оснащены тестирующими центрами VUE и Thomson Prometric. Высокое качество обучения обеспечивается отработанными методиками преподавания, высоким профессиональным уровнем инструкторов Академии АйТи и наличием уникальной для российского рынка единой автоматизированной системы (АСО) по управлению ресурсами.
В наступающем десятом учебном сезоне Академия АйТи намерена сосредоточить свои усилия на дальнейшем расширении пакета своих сервисов, в частности на развитии консалтинговой составляющей ИТ- и обучающих проектов. «Новая стратегия развития Академии АйТи рассчитана на период до 2006 года, - комментирует ректор Академии АйТи Игорь Морозов. – Она предусматривает дальнейшее развитие сервисов в сфере обучения. Особое внимание мы будем уделять HR-консалтингу, дистанционному обучению, в том числе технологиям создания корпоративных систем обучения и локализации курсов NETg. Принципиально новое, но уже востребованное на рынке решение – это интеграция системы обучения с системой управления персоналом и создание так называемых корпоративных HR-порталов. А такие традиционные для нас направления, как очное обучение, создание и запуск новых образовательных программ, будут развиваться с соответствии с намеченными планами – планируем в будущем году включить в наш каталог около 50 новых курсов, запустить как минимум две новые программы профессиональной переподготовки – по информационной безопасности и программу «Менеджер ИТ», будем заключать новые партнерские соглашения с вендорами учебных программ и российскими учебными заведениями. А если перевести это в шахматную тематику, в русле которой проходит наша пресс-конференция, то мы продолжаем разыгрывать сложнейшие комбинации и всегда верим в победу».
За дополнительной информацией обращаться:
Компания АйТи (Москва)
тел.: (095) 974 7979, 127 9010
Алена Силина, PR-менеджер
E-mail: asilina@it.ru
Академия АйТи
a Softline Company
Ведущий консалтинговый центр получения дополнительного профессионального образования
Забыли пароль?
Мы используем файлы cookie
Мы используем файлы cookie в соответствии с политикой в отношении файлов cookie, чтобы обеспечить лучшую работу с сайтом.
Корзина
Курс добавлен в корзину, теперь нужно