Rambler's Top100


Академия АйТи
Авторизация на сайте
E-mail:

Пароль:

чужой компьютер

Контакты

Центральный офис и учебные классы:
115230, Москва, Варшавское шоссе 47, корп.4, 10 этаж
Тел./факс: (495) 662-7894, 662-7895
academy@it.ru   

Центр поддержки дистанционного обучения:
Тел.: (495) 662-78-93
cdo@it.ru

Адрес для почтовых отправлений:
115230, Москва, а/я 42

Схема проезда

Адреса наших филиалов

 

Факты об академии

Академия АйТи сегодня

Главная   /   ..   /   Управление   /   Стресс-менеджмент или управление стрессами
Стресс-менеджмент или управление стрессами

Стресс-менеджмент или управление стрессами Продолжительность 16 часов

Тренер:
Филатова Александра Владимировна

Компетенции тренера: Дипломированный психолог (практика более 15 лет), коуч, бизнес-тренер (опыт работы более 8 лет), преподаватель.

Цель тренинга:
Создание условий для повышения стрессоустойчивости на индивидуальном и организационном уровне

Задачи тренинга:

  • снижение вероятности развития дистресса в профессиональной деятельности;
  • развитие навыков самостоятельной коррекции незначительных
  • последствий профессионального стресса;
  • повышение уровня эмоциональной компетентности• 

Методика проведения  тренинга:

  • Реализация программы тренинга осуществляется по принципу «от простого к сложному».
  • В течение всего тренинга участники работают с рабочими тетрадями, содержащими основные теоретические положения тренинга.
  • Лекционный материал основан на современных бизнес технологиях.
  • Активные формы обучения составляют  не менее 70% времени.

Программа и содержание тренинга:

  • Диагностика стрессоров профессиональной деятельности.
  • Ознакомление с наиболее частыми ошибками мышления, усугубляющими последствия профессионального стресса.
  • Современные исследования зависимости производительности труда от уровня стресса.
  • Техники профессиональной безопасности работника, применяемые при построении профессиональных отношений.
  • «Синдром эмоционального сгорания» -как наиболее характерное последствие профессионального стресса.
  • Определение условий развития способности к саморегуляции в профессиональной деятельности.
  • Связь конфликтов со стрессами  и трудноуправляемыми типами работников.
  • Противостояние психологическим вторжениям и манипуляциям.
  • Управление эмоциональной атмосферой взаимодействия в профессиональной сфере.
  • Техники преодоления и профилактики «синдрома сгорания».

 

Rambler's Top100
Ваш город: