Мотивация в условиях ограниченности ресурсов Продолжительность 16 часов

Тренер:Филатова Александра Владимировна

Компетенции тренера:
Дипломированный психолог (практика более 15 лет), коуч, бизнес-тренер (опыт работы более 8 лет), преподаватель.

Цель тренинга:
Создание условий для оптимизации  нематериальной мотивационной системы организации и повышения эффективности управления работоспособностью сотрудников.

Задачи тренинга:
Формирование представлений о мотивационных возможностях современной организации в условиях ограниченности ресурсов.
Построение модели развития мотивационного ресурса организации.
Освоение технологий создания индивидуальных мотивационных систем.

Методика проведения  тренинга:
Реализация программы тренинга осуществляется по принципу «от простого к сложному».
В течение всего тренинга участники работают с рабочими тетрадями, содержащими основные теоретические положения тренинга. Лекционный материал основан на современных бизнес технологиях. Активные формы обучения составляют  не менее 70% времени.

Программа и содержание тренинга:

• Уровни мотивации в организации.
• Виды мотивационных систем.
• Диагностика и преодоление ложной мотивации.
• Психотип работника, как основа мотивационной схемы.
• Методы нематериальной мотивации.
• Технологии введения соревновательной мотивации.
• Синдром установки на неудачу и формирование мотивации достижения в условиях профессиональной деятельности.
• Формирование приверженности.
• Развитие корпоративной культуры и оптимизация модели лидерства, как мотивационные механизмы.
• Типичные ошибки управления человеческими ресурсами, вызывающие демотивационный эффект.