Современные технологии управления человеческими ресурсами Продолжительность 16 часов

Тренер: Филатова Александра Владимировна

Компетенции тренера:
Дипломированный психолог (практика более 15 лет), коуч, бизнес-тренер (опыт работы более 8 лет), преподаватель.

Цель тренинга:
Создание условий для повышения эффективности управления человеческими ресурсами организации.

Задачи тренинга:

• Создание условий для формирования системного подхода к организации управления персоналом
• Формирование представления о построении различных систем управления человеческими ресурсами в организации
• Выделение основополагающих принципов результативности управления
• Разработка модели компетенций

Методика проведения  тренинга:

• Реализация программы тренинга осуществляется по принципу «от простого к сложному».
• В течение всего тренинга участники работают с рабочими тетрадями, содержащими основные теоретические положения тренинга.
• Лекционный материал основан на современных бизнес технологиях.
• Активные формы обучения составляют  не менее 70% времени.
• Практические задания формулируются на материалах компании(по желанию заказчика).

Программа и содержание тренинга:

• Модель человеческих ресурсов современной организации: социальный, интеллектуальный и организационный капитал.
• Организация – как открытая система. Применение законов открытых систем  к решению профессиональных задач.
• Подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка персонала и планирование карьеры как единая система управления человеческими ресурсами.
• Условия обеспечения результативности систем кадрового менеджмента.
• Технологии создания модели компетенций.